Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Jörg-Syrlin-Grundschule (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Jörg-Syrlin-Grundschule (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE.

• Enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
• Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
• Pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung, inkl. Durchführung von Feedbackgesprächen
• Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote
• Pädagogische Arbeit am Kind
• Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z.B. Planung von pädagogischen Tagen, Fortbildungen etc.)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden
• Eigenständige Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten während der Schulferien

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH/DH/BA), der Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“
• Fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter
• Führungskompetenzen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
• Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Motivation, neue Wege zu gehen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb der Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Zahlreiche Vergünstigungen (Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Mittagessen, Eintrittskarten für bestimmte städtische Einrichtungen)
• Dienstrad-Leasing
• Angebote der Gesundheitsförderung

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