Stellvertretender Head IT (m/w/d)

Die SECB ist seit 1999 mit deutscher Vollbanklizenz tätig. Für unsere Kunden, vor allem Banken und Finanzinstitute in der Schweiz und Liechtenstein, sind wir als Korrespondenzbank tätig. In dieser Rolle stellen wir für unsere Kunden Verbindungen zu den wichtigsten EURO-Clearingsystemen her und wickeln ihren Zahlungsverkehr in Euro ab. Gleichzeitig agieren wir im Auftrag der SIX Interbank Clearing AG als Systemmanagerin des Interbank-Zahlungssystems euroSIC. In diesem werden Euro-Zahlungen zwischen Banken und Finanzinstituten abgewickelt und verrechnet.

Die SECB ist eine 100%-Beteiligung der SIX Group AG, die die schweizerische Finanzplatzinfrastruktur betreibt und weltweit umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wertschriftenhandel und -abwicklung sowie Finanzinformationen und Zahlungsverkehr anbietet.

Wir suchen in Vollzeit ab sofort eine/n motivierte/n

Stellvertretender Head IT (m/w/d)

Die Position unterstützt den Head IT bei der fachlichen und operativen Steuerung des IT-Bereichs und stellt die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit des Bereichs auch bei Abwesenheit des Head IT sicher.

• Stellvertretung: Übernahme der definierten Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse des Head IT bei dessen Abwesenheit sowie Vertretung in ausgewählten Gremien und Managementterminen.
• Führung und Koordination: Unterstützung bei der Steuerung des Verantwortungsbereichs sowie Wahrnehmung von Führungs-, Koordinations- und Eskalationsaufgaben zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit im Tagesgeschäft und bei zeitkritischen Themen.
• Operative Steuerung: Koordination und Priorisierung bereichsübergreifender IT-Themen sowie Nachverfolgung zentraler Entscheidungen, Maßnahmen und Risiken. Frühzeitige Identifikation von Abhängigkeiten, Zielkonflikten und Ressourcenengpässen sowie Unterstützung bei der Steuerung von Projekten, Changes und betrieblichen Schwerpunkten. Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• IT-Governance und Qualität: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Governance-, Security-Compliance- und Architekturvorgaben sowie Überwachung vereinbarter Qualitäts- und Leistungsziele. Unterstützung im IT-Risikomanagement und bei der Behandlung betrieblicher Probleme sowie Förderung standardisierter und effizienter Arbeitsweisen.
• Stakeholder-Management: Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen SECB IT, Business und angrenzenden IT-Einheiten. Koordination bereichsübergreifender Themen und unterschiedlicher Interessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Managemententscheidungen. Sicherstellung einer transparenten Kommunikation von Prioritäten, Entscheidungen und Eskalationen.
• Strategie und Weiterentwicklung: Unterstützung des Head IT bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie Mitwirkung an strategischen IT-Initiativen. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Organisation, Prozessen, Technologie und Zusammenarbeit mit Fokus auf Automatisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Funktion, idealerweise mit Führungs-, Steuerungs- oder Koordinationsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, IT-Service-Management, IT-Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Themen, bereichsübergreifender Initiativen und Veränderungsvorhaben.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, operative Anforderungen mit langfristigen Zielen zu verbinden.
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und IT-Einheiten.
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und ein lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

• Spannende Aufgaben in einem motivierten und erfolgreichen Team.
• Eine umfassende Einarbeitung sowie fachgerechte Weiterbildungen.
• Flache Hierarchien und ein sympathisches, dynamisches Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung sowie ein hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Sehr gute betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.

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