Stellvertretende*r Kindertageseinrichtungsleiter*in (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena:

Stellvertretende*r Kindertageseinrichtungsleiter*in (d/m/w)

in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung für die Kindertagesstätte "Landgrafenstieg" in Jena.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Hierzu zählt unter anderem auch die Kinderbetreuung in
einer der Kindertagesstätten, in denen Kinder bis zum Schuleintritt, entsprechend des Thüringer Kindergartengesetzes und des Thüringer Bildungsplanes in der aktuell gültigen Fassung sowie der jeweiligen pädagogischen Konzeption der Einrichtung, betreut werden.

Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.

Sie passen zu uns, wenn:

• Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und vertrauensvoll mit der Leitung zusammenarbeiten und diese ständig vertreten möchten
• Sie partnerschaftlich, vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammen arbeiten möchten
• Sie bereit sind, den internen Qualitätsprozess nach dem Nationalen Kriterienkatalog in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten der Einrichtung eigenverantwortlich zu leiten

Wir wünschen uns Bewerber*innen mit:

• der Qualifikation als pädagogische Fachkraft
• Erfahrung und Begeisterung zur Teamführung
• hoher Teamfähigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• großem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Eltern
• Erfahrung in der selbständigen und kreativen Arbeit mit Kindern
• der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• einem großen Interesse für inklusives Arbeiten
• kompetenter beruflicher Fachlichkeit und Professionalität verbunden mit der Bereitschaft, sich für neue pädagogische und gesellschaftliche Erkenntnisse zu öffnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit durchschnittlich mindestens 35 Wochenstunden
• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S13 (bei 35 Wochenstunden von 3461,81 € bis 4032,60 €)
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• ein verbindliches Einarbeitungskonzept
• jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung
• Fachberatung durch die Parität
• bei Bedarf Supervision
• umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team
• regelmäßige Teamgespräche
• garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit
• ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept
• Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss

Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

STBL1_DE