Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als

Stellvertretende*r Leiter*in in der zweigruppigen Kindertageseinrichtung Böfinger Weg 3 (m/w/d)

Vollzeit, befristet

Die Stelle ist für die Dauer des Mutterschutzes und anschließenden Elternzeit befristet.

In der Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren bei verlängerten Vormittagsöffnungszeiten betreut.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• pädagogische Begleitung, Bildung und Erziehung der Kinder im Alltag
• gemeinsame Verantwortung mit der Leitung für die Führung und Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung sowie die Koordination der pädagogischen, pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
• gemeinsame konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Leitungstandem auf Grundlage des Trägerprofils
• aktive Mitgestaltung und Mitverantwortung in der Personalführung sowie in der Weiterentwicklung der Teamkultur
• eigenverantwortliche Übernahme delegierter Leitungsaufgaben
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Planung und Durchführung regelmäßiger Elternarbeit
• Kooperation mit anderen fachspezifischen Institutionen

Profil

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer Kindertageseinrichtung sowie fundierte Kenntnisse des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg
• Kenntnisse des infans- Handlungskonzepts der Frühpädagogik und der offenen Arbeit
• Freude daran, pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten und Veränderungsprozesse engagiert zu begleiten
• strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Kooperationspartnern
• freundliches, offenes und wertschätzendes Auftreten sowie hohe Verantwortungs- und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• eine strukturiere Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch die Einrichtungsleitung
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten

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