Stiftungsleitung (m/w/d)

Heinermann Consulting GmbH besetzt bundesweit Management-Positionen und unterstützt Unternehmen in ihrer nachhaltigen Entwicklung. Der Kundenkreis reicht von NGO's über mittelständische Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen.

Durch die langjährige Erfahrung unserer Berater ist Heinermann Consulting kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner sowohl für unsere Auftraggeber aber auch für Kandidaten, mit denen wir im Kontakt stehen.

Damit aus Potenzial Perspektive wird.

Unser Mandant, die Kleine Füchse Raule-Stiftung setzt sich dafür ein, dass hochbegabte Kinder bereits im Kita-Alter erkannt und individuell gefördert werden. Denn hohe Begabung zeigt sich oft früher, als man denkt – wenn Erzieherinnen und Erzieher wissen, worauf sie achten können. Mit der praxisnahen Fortbildung zur Hochbegabung in der Kita stärkt die Stiftung pädagogische Fachkräfte bundesweit: für einen geschärften Blick, sichere Einschätzung und gezielte Förderung.

Das Ziel: mehr Chancenbewusstsein für ein Bildungssystem, das überdurchschnittliche Potenziale von Anfang an fördert und begleitet.

Richtungsweisende Konzepte und starke Partner sind das Ergebnis der konsequenten Stiftungsarbeit der letzten Jahre. Hohes Engagement, Professionalität sowie nachhaltiges Wirken sind die Basis der Erfolgsgeschichte, die mit der Besetzung der Position der

Stiftungsleitung (m/w/d)

fortgeführt werden soll. Der Sitz der Stiftung befindet sich in Wiesbaden.

• Planung und Controlling für die laufenden und zukünftigen Projekte der Stiftung
• Konzeption und Steuerung der gesamten Marketingaktivitäten sowie Umsetzung der mit dem Vorstand abgestimmten Projekte und Entscheidungen
• Erstellung des jährlichen Budgets und Sicherung der Budgeteinhaltung
• Verantwortung für alle kaufmännischen Belange, auch in der Funktion als Ansprechpartner für den Steuerberater
• Verwaltung der vorhandenen Immobilien der Stiftung

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung sowie idealerweise Erfahrung aus einer Non-Profit-Organisation
• Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, ihren Verantwortungsbereich eigenständig und aktiv zu entwickeln
• Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Fähigkeit, Prozesse und Strukturen zu schaffen, die dem Betrieb und den Abläufen der Organisation dienen
• Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Professionalität, um den Anforderungen an diese vertrauensvolle Position gerecht zu werden
• Affinität zum Thema Bildung und Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation

STBL1_DE