Stellenblatt
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Straßenwärter (m/w/d)

companyLandkreis Mittelsachsen KdÖR
locationFreiburg im Breisgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Straßen, Referat Straßenbetriebsdienst und Bauwerksverwaltungin der Straßenmeisterei Mühlau eine Stelle und in der Straßenmeisterei Döbeln zwei Stellenals

Straßenwärter (m/w/d)


  • Beseitigung von Schäden an Fahrbahnen, Entwässerungseinrichtungen und Ingenieurbauwerken
  • Grünpflege (Rasenmahd, Gehölzpflege)
  • Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung (Beleuchtungsanlagen, Lichtsignalanlagen, Verkehrszeichen, Leitpfosten sowie Wild- und Amphibienschutzanlagen)
  • Reinigung von Entwässerungseinrichtungen, Straßenausstattung und Bauwerken
  • aktive Mitarbeit im Winterdienst (Schichtbetrieb)

Voraussetzungfür die zu besetzenden Stellen ist:

  • Abschluss als Straßenwärter, Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter mit Schwerpunkt Straßenbau oder
  • Abschluss in einem Bauberuf mit mehrjährigen berufspraktischen Erfahrungen im Straßenbau (ein entsprechender Nachweis ist beizufügen)

Von Vorteil sind:

  • praktische Erfahrungen im Führen von Winterdienstfahrzeugen (LKW mit Streuer und Schneepflug)
  • Bedienberechtigungen für Kleingeräte (Freischneider, Motorkettensäge, Radlader)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet :

  • Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Fahrerlaubnis der Klasse CE oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen (Finanzierung durch Arbeitgeber)

Kennziffer: 059/2024

Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

  • Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
  • einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD