Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Support für Digitalisierungs­prozesse in Studium und Lehre

Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaft
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 06.05.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

• E-Learning-Kompetenz der Fakultät eigenständig aufbauen:
  • Vernetzung mit den E-Learning-Büros der anderen Fakultäten über den Schwerpunkt Digitalisierung von Lehren und Lernen (DLL) am Hamburger Zentrum für Universitäres Lehren und Lernen
  • Trends überwachen und Konzepte für die Fakultät erstellen
  • Austausch- und Beratungs­formate entwickeln sowie durchführen
  • Beratung und Support hinsichtlich technischer Infrastruktur, digitalen Medien sowie E‑Learning-Tools
• Konzepte und Tools: entwickeln/erproben:
  • kontinuierliche fakultäts­spezifische Bedarfsanalysen von Konzepten und Tools
  • Konzepte zu digitalen Lehr-, Lern- sowie Prüfungs­formen erstellen
  • Konzepte/Tools entwickeln und erproben sowie deren Wirksamkeit überprüfen
  • Weiterentwicklung und Support von IT‑Projekten und Digitalisierungs­prozessen, insb. Digitalisierung studienbezogener administrativer Prozesse
  • Prozesse und Tools überwachen und verbessern
• 4 LVS Lehre je Semester im Fach Wirtschaftswissenschaften:
  • Schwerpunkt in Abstimmung mit dem Studien­dekanat nach Bedarfen und Fähigkeiten
  • eigenverantwortliche Lehre und/oder Übungen zu Großveranstaltungen im Bachelor

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), Promotion wünschenswert, vorzugsweise in einem wirtschafts­wissenschaftlichen Fachgebiet

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

Sie sind im System Hochschule zuhause:

• Kenntnisse der Hochschule als Organisation und deren Verwaltung sowie administrativer Prozesse in der Lehre
• fundierte Kenntnisse zu Digitalisierungs­prozessen und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Kenntnisse im Bereich E-Learning bzw. Digitalisierung von Lehren und Lernen
• Kenntnisse in der Anwendung von E‑Learning-Tools und medien­didaktische Kenntnisse
• Erfahrung in der Durchführung von (digitaler) Lehre
• wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen oder mindestens Interesse am Einsatz von KI in der Lehre

Sie weisen ein technisches Profil bzw. eine ausgeprägte IT‑Affinität aus:

• Beherrschung mindestens einer objektorientierten Programmier­sprache und Fähigkeit zur Entwicklung von Tools und Anwendungen
• Interesse und Fähigkeit zur Erprobung und Beherrschung neuer Tools sowie Technik
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kompetenzen in der Prozess­analyse, Fehleranalyse, Organisation und Strukturierung von Arbeits­abläufen

Sie verfügen über

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Innovations­fähigkeit, Beratungs­kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungs­stärke
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Entscheidungs­findung in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stellen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheits­management
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.