Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Beim VDMA arbeiten Sie nicht für ein einzelnes Unternehmen – Sie arbeiten für über 3.500 und für das, was sie möglich machen. Sie bewegen sich inmitten von Technik und Politik sowie zwischen Detailtiefe und Weitblick. Sie übersetzen Meinungen in Positionen, Wissen in Wirkung und Debatten in Entscheidungen. Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft – sondern wie eine Branche sich entwickelt. Und: Es betrifft Themen, die Ihnen wirklich wichtig sind – von Klimapolitik bis Digitalisierung, von Fachkräftesicherung bis zur Zukunft industrieller Wertschöpfung in Europa.

Für die VDMA Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche, auch in Teilzeit möglich).

VDMA Recht berät die Mitgliedsunternehmen und den Verband bei rechtlichen Fragen. Darüber hinaus werden verschiedene Rechtsgremien betreut, Publikationen erstellt, in verschiedenen Veranstaltungsformaten geschult und die Interessenvertretung bei rechtspolitischen Themen unterstützt.

• Rechtliche Beratung v. a. mittelständischer Unternehmen sowie aller Gliederungen der VDMA-Gruppe im nationalen, EU- und internationalen Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkten im gewerblichen Rechtsschutz, Urheberrecht sowie Lauterkeitsrecht
• Anfertigen von Stellungnahmen zu nationalen und europäischen Gesetzesvorhaben und enge Begleitung von Gesetzgebungsverfahren
• Mitwirkung an allgemeinen Publikationen zu verschiedenen Themen des Wirtschaftsrechts
• Vermittlung juristischer Kenntnisse auf Erfahrungsaustausch- und Vortragsveranstaltungen
• Betreuung von Verbandsgremien

• Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Rechtskenntnissen
• Einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, einschließlich Urheber- und Lauterkeitsrecht, idealerweise mit europäischem bzw. internationalem Bezug
• Sehr gutes Verständnis von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
• Attraktive Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung zahlen wir eine Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
• Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung
• Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV
• Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine
• Teamwork: auch auf Events, Ausflügen und Feiern
• Besondere Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote
• Verantwortung ab Tag 1 – mit Unterstützung durch ein starkes Team
• Einbindung in ein europaweites Netzwerk von über 3.500 Unternehmen
• Beratung und Gestaltung mit unmittelbarer Wirkung für Industrie und Gesellschaft

Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

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