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Systemadministrator/in (m/w/d) für den IT-Bereich

companyArbeitnehmerkammer Bremen
locationBremen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin

eine/n Systemadministrator/in (m/w/d) für den IT-Bereich

für die Geschäftsstelle Bremen Stadt.

Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Im Auftrage des Landes Bremen führt die Kammer die öffentliche Rechtsberatung durch.


  • Betreuung verschiedener Applikationen und Systeme wie z.B. MS Server/Clients, Ticketsystem, Telekommunikationsanlagen
  • Anwendersupport im Rahmen des First- und Second Level
  • Einrichtung und Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Sicherheit
  • Beratung der Fachabteilungen und Mitwirkung an IT-Projekten

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • fundierte Kenntnisse in Windows Betriebssystemen in vernetzten Umgebungen
  • gute Kenntnisse im Bereich von virtualisierten Server- und Desktopumgebungen
  • Erfahrungen im Bereich von Verzeichnisdiensten
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Firewall
  • idealerweise Erfahrungen mit Ticketsystemen, Monitoring, Linux, Thinclients, Backup insb. in virtualisierten Umgebungen
  • strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.)
  • die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung - abhängig von den individuellen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • Jobticket
  • flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
  • Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team
  • die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung