Team- und Projektleitung (m/w/d) Individualsoftware

Bayerisches Landesamt für Statistik: Daten, die Bayern bewegen.
Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Wir suchen zum 01.10.2026 in unserer Dienststelle Fürth eine

Team- und Projektleitung (m/w/d) Individualsoftware

Wir suchen für ein spannendes, mehrjähriges Individualsoftwareprojekt für die Erstellung einer geschäftskritischen Fachanwendung eine Team- und Projektleitung. Sie übernehmen die Leitung für ein sachkritisches Individualsoftwareprojekt zur Erstellung verlässlicher Preisstatistiken (Verbraucherpreisindex). Sie führen das Projektteam, tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung und sind zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen sowie weiteren Stakeholdern. Ihre Tätigkeit leistet einen unmittelbaren Beitrag zur Erstellung und Sicherstellung verlässlicher amtlicher Preisstatistiken und damit zu Entscheidungen mit großer gesellschaftlicher Tragweite. Sie bringen Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte mit und sind bereit, in einem sensiblen, regulierten und wissenschaftlich orientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Planung, Umsetzung und Steuerung des Softwareprojekts (Termine, Qualität, Budget, Risiken)
• Führung, Coaching und fachliche Anleitung des Projektteams
• Technische und architektonische Steuerung wie Entscheidungen zu Backend- und Frontend-Technologien (Java, Spring/JEE, React/Angular/Vue o. Ä.) oder zu On-Prem-/Cloud-Native-Architekturen
• Koordination und Abstimmung von Anforderungen mit Fachabteilungen
• Sicherstellung von Prozessen zur Softwarequalität: u. a. Code Reviews, Testautomatisierung, CI/CD, Security- und Datenschutzanforderungen, Barrierefreiheit
• Stakeholder-Management, Berichterstattung sowie Behandlung von Eskalationen
• Aufbau und Etablierung von Arbeitsweisen (Agile, DevOps-Praktiken, Dokumentation) und ggf. Rückkopplung von Änderungen an Spezifikationsartefakten
• Ressourcen- und ggf. Lieferantensteuerung (externe Dienstleister, Integrationspartner)
• Förderung von Weiterentwicklung, Wissensaustausch und Teamkultur

• abgeschlossenes Studium an einer Universität (Master/Diplom/Magister) oder an einer Hochschule (Master), vorzugsweise im Bereich Informatik oder alternativ Wirtschaftsinformatik. Andere Fachrichtungen sind möglich, sofern ein klarer Bezug zum Software-Engineering vorliegt.
• ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Softwareentwicklungsprojekte, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• nachgewiesene Führungserfahrung (Team- und Projektleitung) sowie Erfahrung in der Steuerung fachübergreifender Teams
• Fundierte technische Kenntnisse in Java-Ökosystemen (Spring Boot/JEE/Jakarta EE) sowie grundlegendes Verständnis moderner Frontend-Technologien (React/Angular/Vue) und Schnittstellenarchitekturen
• Erfahrung mit Cloud-Konzepten (Cloud-native-Patterns) oder traditionellen Enterprise-Stacks (WildFly/JBoss)
• Kenntnisse in DevOps-Toolchains, CI/CD und Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• Erfahrung mit Datenbankanbindungen, Datenvalidierung und statistischen Auswertungen ist von Vorteil
• Vertrautheit mit Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen im öffentlichen Bereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Stakeholder-Orientierung
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und kooperatives Führungsverhalten

• abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• bis zum 31.12.2029 befristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 13
• Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
• gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten
• individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten
• zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit
• behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot

Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. In diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass auf Antrag eine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten am Vorstellungsgespräch stattfindet.

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