Teamleiter/-in Liegenschaftskataster (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Teamleiter/-in Liegenschaftskataster (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 12 LBesG

• Leitung des Teams Servicestelle Liegenschaftskataster (Personaleinsatz, Grundsatzfragen, Leistungs- und Qualitätskontrolle, Optimierung der Arbeitsabläufe)
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung Liegenschaftskataster
• Ausbildungsverantwortliche/-r für die Ausbildung von Vermessungstechniker/-innen, Beamtenanwärter/-innen, Studenten/-innen und Praktikanten
• Erteilung von Auskünften, Beratung und Abgabe von Daten des Liegenschaftskatasters an Bürger/-innen, Gemeinden, ÖbVI und Grundbuchämter
• Führung, Fortführung und Qualifizierung des Liegenschaftskatast

• Die Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst sowie ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing./-in (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Modernes Führungsverständnis

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing zum 01.02.2026
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team des Sachgebiets Liegenschaftskataster im Fachbereich Vermessung & Geoinformation nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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