Teamleiter (m/w/d) für das Fallmanagement zur Teilhabeförderung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Teamleitung für das Fallmanagement zur Teilhabeförderung

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
• Vergütung: E11 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Elternzeitvertretung bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin (längstens bis zum 13.05.2028)
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Aufgaben

Der LVR ist für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Als Teamleitung im LVR-Fallmanagement zur Teilhabeförderung im Regierungsbezirk Köln schaffen Sie in diesem Bereich einen echten sozialen Beitrag!

Zu Ihren Kernaufgaben gehören unter anderem die folgenden Tätigkeiten:

• Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung zu den Themen Leistungen der Frühförderung und Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung.
• Für die Entwicklung, Überprüfung und Steuerung von Prozessen sind Sie verantwortlich und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• In prozesssteuernden Arbeitsgruppen wirken Sie bei der fortlaufenden Umsetzung des BTHG mit.
• Sie erweitern kontinuierlich Ihre Vernetzung im Sozialraum und pflegen regelmäßig einen partnerschaftlichen Austausch mit den handelnden Akteur*innen vor Ort.
• In der Rolle der Teamleitung unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden fachlich und stehen als Ansprechperson zur Verfügung.
• Außerdem begleiten Sie die Teammitglieder kontinuierlich beim Thema Weiterentwicklung und tragen für regelmäßige Schulungen Sorge.

Profil

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
  • Sozialer Arbeit
  • Sozialpädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Rehabilitationswissenschaften
  • Rehabilitationspädagogik
  • (Sprach-) Heilpädagogik
  • Pädagogik der frühen Kindheit
  • Frühpädagogik oder -förderung
  • Erziehungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
• oder den Verwaltungslehrgang II

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) sowie über Leistungsträger und -arten.
• Im Bereich der Eingliederungshilfe können Sie auf berufliche Erfahrungen zurückgreifen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW) mit.
• Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz verstehen Sie es, wertschätzend und empathisch mit Kolleg*innen und Kund*innen umzugehen.
• Sie bringen Führungspotenzial mit und haben Freude daran, Mitarbeitende fachlich zu begleiten, zu motivieren und eine konstruktive Zusammenarbeit im Team zu fördern.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus und können Spannungen im Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation abbauen, insbesondere bei Führung auf Distanz.
• Mit Ihrem ausgeprägten Engagement und ihrer Einsatzbereitschaft treiben Sie Projekte voran und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Ihre Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert zu meistern.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

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