Teamleiter/-in Parkraummanagement / nachhaltige Mobilität (m/w/d)

Teamleiter/-in Parkraummanagement / nachhaltige Mobilität (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Einen Einblick in das Tiefbauamt/Stadtentwässerung Stuttgart erhalten Sie hier.

Sie leiten die Teams Entleerung Parkscheinautomaten und Parkgaragen mit aktuell insg. 17 Mitarbeitenden

• Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Parkraums, insb. hinsichtlich technischer Innovationen, LIS, rechtlicher Rahmenbedingungen sowie der Ausschreibung von Betreiber- und Pachtverträgen
• Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem die Konzeption und Weiterentwicklung von Parktarifmodellen für Parkgebühren und -entgelte
• Sie erstellen Gemeinderatsvorlagen, bearbeiten teilweise zeitkritische Presseanfragen, stimmen sich mit anderen Städten ab, klären datenschutzrechtliche Fragestellungen und beraten andere Ämter zu Betreiber- und Nutzungskonzepten
• Die Verwaltung der städtischen öffentlichen Parkhäuser und Parkplätzen des Tiefbauamts einschließlich Abrechnung, die Kontrolle der monatlichen Erträge mit Betreiberfirmen sowie die Abstimmung technischer und betrieblicher Themen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie wirken bei der Haushaltsplanung für den Bereich Parken sowie der Überwachung und Steuerung der Finanzmittel mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Studiengang (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Technische Affinität (idealerweise im Hinblick auf die Themen Parkautomaten, Ladeinfrastruktur, Schrankenanlagen etc.)
• Freude am Mitgestalten der Zukunft der Landeshauptstadt Stuttgart
• Den Blick für das Ganze – auch über den Tellerrand hinaus
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 (4.526,46 – 5.739,22 €)/Entgeltgruppe 11 TVöD (3.995,66 – 5.221,40 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

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