Teamleiter*in (m/w/d) und stellvertretende Abschnittsleitung für die Durchführung und Steuerung der Baugenehmigungsverfahren

Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als

Teamleiter*in (m/w/d) und stellvertretende Abschnittsleitung für die Durchführung und Steuerung der Baugenehmigungsverfahren

im Stadtgebiet Lindenthal zu besetzen.

Aufgaben

Sie …

• steuern und kontrollieren die Baugenehmigungsverfahren in Ihrem Stadtbezirk (zum Beispiel der Uniklinik, der Universität zu Köln et cetera)
• beraten Bauherr*innen, Investor*innen, Architekt*innen und Rechtsanwält*innen bei Bauvorhaben von besonderer Bedeutung in Ihrem Stadtbezirk
• unterstützen Verwaltungs- und verwaltungsgerichtliche Verfahren
• haben die Fach- und Dienstaufsicht für die Ingenieur*innen Ihres Teams
• vertreten und unterstützen die Abschnittsleitung
• sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Profil

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung mit.

Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Hochschulstudium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 2. Einstiegsamtes des technischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) vorausgesetzt, erworben durch die Große Staatsprüfung im entsprechenden Fachgebiet (Hochbau oder Städtebau).

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie …

• besitzen fundierte Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts (insbesondere des Baugesetzbuches, der Bauordnung und der Sonderbauverordnung NRW)
• bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeiter*innen zielgerichtet zu führen, sie zu motivieren und zu fördern
• arbeiten strukturiert und zielorientiert
• bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und weitreichende Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen
• sind eine motivierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• treten sicher auf, besitzen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei zum Teil komplexen Sachverhalten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• verfügen über digitale Kompetenz, insbesondere in der Anwendung der üblichen Datenverarbeitungsprogramme
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

Wir bieten

• einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
• eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente

Die Einstellung beziehungsweise Ernennung erfolgt unbefristet.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) beziehungsweise Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Gehaltsspanne liegt für Tarifbeschäftigte zwischen 4.901,11 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.025,87 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

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