Teamleiter/in Personal Strategisches (m/w/d)

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.

Für unsere Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine motivierte

Teamleitung Strategisches Personalwesen m|w|d
Der Stellenumfang beträgt 100% (39 Wochenstunden) und ist unbefristet.

Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit.

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, HR-Expertise und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Dich!

• Führen & Fördern: Du leitest ein engagiertes HR-Team, entwickelst Talente weiter und schaffst eine vertrauensvolle, zielorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Beraten & Begleiten: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um Personalstrategien, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen.
• Gestalten & Entwickeln: Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte und Prozesse in den Bereichen Personalgewinnung, -bindung, -entwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Steuern & Umsetzen: Du verantwortest strategische HR-Projekte und begleitest Veränderungsprozesse mit Fingerspitzengefühl und Umsetzungsstärke.
• Analysieren & Planen: Du führst Stellenbewertungen durch, steuerst die quantitative Personalplanung und unterstützt aktiv bei der Haushalts- und Budgetplanung.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR / Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams wertschätzend und zielorientiert zu leiten, zu entwickeln und zu motivieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Themen und/oder Arbeitsrecht
• Projekt- und Change-Management-Erfahrung sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Erfahrung in der Entwicklung von Personalstrategien und Innovationsfreude, um komplexe HR-Zusammenhänge in nachhaltige Konzepte und Maßnahmen zu überführen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick auch in interdisziplinären Gremien
• Strukturierte, eigenständige und kooperative Arbeitsweise
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in Mediation oder Konfliktmanagement

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)
• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub plus weitere freie Arbeitstage
• Jobticket, Jobrad und attraktive Benefits (Zusatzleistungen), z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Fitness und vieles mehr
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens
• Eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung

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