Teamleiter:in (w/m/d) für die Besoldungszahlstelle

Bei Performa Nord suchen wir zum 1. März 2026 für den Bereich Abrechnung der Bezüge/Personalservicecenter eine:n

Teamleiter:in (w/m/d) für die Besoldungszahlstelle

Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12

Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.

Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben, welche auch intensiven Kundenkontakt beinhalten. Zu den Aufgaben gehören:

• Sie leiten ein Team von derzeit 8 Personen und koordinieren die Arbeitsabläufe,
• Sie bearbeiten selbstständig grundsätzliche Fragestellungen eines Vertiefungsgebiete
• Sie prüfen Dateneingaben der zugeordneten herausgehobenen Sachbearbeiter:innen und geben diese frei,
• Sie überwachen die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung,
• Sie weisen neue Mitarbeiter:innen ein und leiten Mitarbeiter:innen an
• Sie übernehmen die Schluss- und Mitzeichnung von Schriftverkehr und erstellen Schriftsätzen nach der entsprechenden Dienstanweisung wie z.B. Widersprüche
• Sie vertreten die Referatsleitung in Abwesenheit gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung.

Sie sind Bestandteil der Digitalisierung der Personalarbeit. Die Entwicklung dieser Stelle zu einem kunden-, prozess- und serviceorientierten Teammanagement ist geplant.

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen der Allgemeinen Verwaltung oder Wirtschaft oder
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Darüber hinaus ist von Vorteil

• Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien und Anwendungsprogramme.
• Kenntnisse und Engagement in Fragen von Diversity.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team.
• Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte,
  • Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.
• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Das sind wir - Performa Nord
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.

So arbeiten wir
Im Referat A 2 werden u.a. die Besoldungszahlungen für die bei der Freien Hansestadt Bremen beschäftigten Beamt:innen festgesetzt, berechnet und zahlbar gemacht. Das Referat wirkt zudem in Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich der Bezügeabrechnung sowie Digitalisierung der Personalarbeit mit.

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