Teamleitung Bildungsservices (m/w/d)

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von mehr als fünf Millionen Sporttreibenden in den 17.200 Sportvereinen in NRW.

Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamtsförderung.

Für das Team Bildungsservices im Ressort Bildung & Qualifizierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine durchsetzungsstarke

Teamleitung Bildungsservices (m/w/d)

Arbeitsort ist der LSB NRW in Duisburg. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.

• Disziplinarische & fachliche Leitung des 5-köpfigen Teams Bildungsservices
• Fachliche Steuerung eines interdisziplinären Teams zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer digitalen Software-Systeme für Aus- und Fortbildungen (Shopware, Moodle, Eyebase, Verwaltungssoftware VeasySport)
• Gestaltung von Digitalisierungsprozessen und Controlling von Service-Standards
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit unserem internen IT-Ressort und Steuerung der externen Dienstleister
• Organisation und Controlling von Budgets

• Abgeschlossenes Studium (z. B. in Bildung, Verwaltung, Wirtschaft, Management oder IT) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung ist essenziell; Erfahrung in der Koordination von Arbeitsgruppen ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz digitaler Software-Systeme im Kontext von Aus- und Fortbildungen sowie in der Steuerung von Software-Projekten
• Gutes Verständnis der Strukturen des organisierten Sports sowie Kenntnisse des Lizenzsystems
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden (ca. 1–2x im Quartal)

• Vergütung nach TVÖD 12 zzgl. Jahressonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Option, ein JobRad zu leasen
• Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)

STBL1_DE