Teamleitung der Inobhutnahmegruppe für sog. Grenzgänger (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend im Kinder- und Jugendschutzzentrum zum 01.04.2026 die

Teamleitung der Inobhutnahmegruppe für sog. Grenzgänger (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG S17 TVöD.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Die zu besetzende Stelle im Kinder- und Jugendschutzzentrum umfasst den Bereich der Teamleitung der Inobhutnahmegruppe S41 für sog. Grenzgänger (m/w/d) des Kinder- und Jugendschutzzentrums.

• Sicherstellung des Kinderschutzes in der Inobhutnahmegruppe
• Fach- und Dienstaufsicht für die Inobhutnahmegruppe
• Personalplanung und Personalführung sowie Dienstplangestaltung
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen bezogen auf besondere Vorkommnisse in den Wohngruppen, Meldungen an die Heimaufsicht und Begleitung der entsprechenden Prozesse
• Fachberatung der Teams der Inobhutnahme bei Konflikten mit Kindern und Jugendlichen
• Beaufsichtigung, Anleitung und Unterstützung des begleitenden Dienstes der Inobhutnahme bei den pädagogischen Prozessen der Diagnostik sowie möglichen Problemlagen im Hilfeplanprozess
• Weiterentwicklung von Konzepten sowie Ausarbeitung von Leistungsvereinbarungen und Betriebserlaubnisverfahren in Absprache mit den anderen Teamleitungen
• Kontrolle sowie Sicherstellung der Einhaltung von Konzepten der Inobhutnahmegruppe
• Haushaltsplanung und Controlling
• Sicherstellung des Brandschutzes und des Hygienekonzeptes
• Ausbildungsleitung im Kinder- und Jugendschutzzentrum in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen
• Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Jugendhilfe (ASD, Amtsvormundschaft, Polizei, freie Träger der Jugendhilfe, Kinder- und Jugendpsychiatrie Schleswig etc.)
• Abwesenheitsvertretung für die anderen Teamleitungen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten außerhalb der Dienstzeiten zur Sicherstellung des Dienstbetriebs
• im Ausnahmefall Übernahme von vakanten Schichten in allen Wohngruppen des Kinder- und Jugendschutzzentrum.

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/Master) mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/Master) ohne staatliche Anerkennung oder eines ähnlichen Studiengangs mit einschlägiger Erfahrung in der stationären Jugendhilfe; in dem Fall erfolgt die Vergütung nach EG S16 TVöD.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Rechtskenntnisse im Bereich SGB VIII, BGB, (Bundes)Kinderschutzgesetz (Schleswig-Holstein), Bundes-/Landesdatenschutzgesetz
• Überblick über den Gesamtauftrag des SGB VIII
• fundierte pädagogische Grundkenntnisse
• umfassende pädagogische Fachkenntnisse insbesondere im Rahmen der stationären Jugendhilfe und Inobhutnahme sowie im Umgang mit der Zielgruppe der Kinder und Jugendlichen mit besonders herausforderndem Verhalten (sog. Grenzgänger)
• Übernahme von Leitungsverantwortung bei der Fachberatung der sozialpädagogischen Fachkräfte zum Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• damit verbundene hohe Empathie bei der Anleitung von pädagogischen Mitarbeiter*innen in einem hoch belasteten Arbeitsfeld
• Führungserfahrung im Rahmen von Neuaufbau und in Veränderungsprozessen in verschiedenen Arbeitsbereichen
• Erfahrung im Bereich der Ausbildungsleitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen in Ausbildungsprozessen
• notwendige Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft und Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit der Stadtverwaltung Flensburg
• bei Bedarf Übernahme von Schichtdiensten im Kinder- und Jugendschutzzentrum
• hohe Konfliktfähigkeit ggf. auch bei körperlichen Auseinandersetzungen im Kinder- und Jugendschutzzentrum
• hohe Flexibilität in der Umsetzung des Arbeitsalltags
• wünschenswert ist Leitungserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe
• wünschenswert ist ein Pkw-Führerschein

• Zusammenarbeit in einem professionellen Team
• Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der tagesaktuellen Anforderungen der Inobhutnahme
• Möglichkeit und Wunsch unsererseits, die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen innovativ und eigenverantwortlich zu gestalten
• Teamtage und Betriebsausflüge
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing

STBL1_DE