Teamleitung in der sozialpädagogischen Eingliederungshilfe

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung in der sozialpädagogischen Eingliederungshilfe (EG S15)

Die Eingliederungshilfe unterstützt Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, damit sie gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilnehmen können. Die Leistungen reichen von individueller Unterstützung in Schule, Kindergarten oder zu Hause bis hin zu therapeutischen Angeboten und der Teilhabe in der Freizeit. Ziel ist es, eine selbstbestimmte individuelle Lebensführung zu ermöglichen und eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern.

• die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für zurzeit 7 Mitarbeitende
• die Weiterentwicklung der fachlichen Standards sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Fallgestaltungen
• die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller gesetzlichen Grundlagen
• die Gewährleistung einer hohen fachlichen Qualität bei der Aufgabenwahrnehmung
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Partner:innen
• die Vertretung des Teams in übergreifenden Besprechungen, Arbeitskreisen und Workshops

Da sich der Aufgabenbereich und die Strukturen des Bereichs Familienhilfen für das Themenfeld der Eingliederungshilfe aktuell in der Weiterentwicklung befindet, bleiben Änderungen in der Organisation sowie in den Aufgabenfeldern vorbehalten.

• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Diplom/FH oder B.A.), idealerweise mit Erfahrungen oder vertieften Kenntnissen im SGB VIII und/oder IX
  oder
  den Abschluss eines Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung (Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik) mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung entsprechenden Erfahrungen, idealerweise im Bereich des SGB VIII und/oder IX
• eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung als Führungskraft
• Erfahrung im Casemanagement/Hilfeplanung und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• die Fähigkeit, unter Berücksichtigung der individuellen Problemlagen, einfühlsam auf die Bedürfnisse der hilfesuchenden Menschen einzugehen und diese zu beteiligen
• ein sicheres und verbindliches Auftreten, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• eine selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit
• gründliche EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die vorhandene Fachsoftware einzuarbeiten

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt

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