Teamleitung in Frankfurt am Main

Familien stärken. Beziehungen ermöglichen. Zukunft gestalten.

Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe.

Seit über zehn Jahren unterstützen wir Familien im Rhein-Main-Gebiet mit ambulanten Hilfen zur Erziehung. In enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern begleiten wir Familien in herausfordernden Lebenssituationen – mit Fachlichkeit, Haltung und viel Engagement.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit sind Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII, bei denen wir Eltern und Kinder dabei unterstützen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu erhalten.

Für den weiteren Ausbau unseres BU-Angebots in Frankfurt am Main suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit, die fachlich begleitet, strukturiert organisiert und gemeinsam mit uns diesen wichtigen Bereich weiterentwickelt.

Ihre Rolle bei uns

Als Teamleitung verbinden Sie fachliche Arbeit mit Familien und Teamverantwortung. Sie gestalten Strukturen, begleiten Kolleg*innen fachlich und sichern gemeinsam mit uns eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit.

Ihre Aufgaben

Teamleitung und Organisation

• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams
• Koordination und Organisation der begleiteten Umgänge
• Fallbesprechungen und fachliche Reflexion im Team
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots
• Ansprechpartner*in für Jugendämter und Kooperationspartner

Pädagogische Arbeit mit Familien

• Beratung und Begleitung von Familien und jungen Menschen
• Durchführung und Gestaltung von begleiteten bzw. beschützten Umgängen
• Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung
• Entwicklung individueller Hilfeplanziele und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
• Dokumentation und Berichtswesen

• tudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Umgangsbegleitung
• Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartnern
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Freude an Teamarbeit und fachlicher Verantwortung
• Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum

Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Teams

Attraktive Rahmenbedingungen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• überdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen

Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

• interne Fortbildungen
• externe Qualifizierungsmaßnahmen
• finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
• regelmäßige Supervision

Angenehmes Miteinander:

• ein engagiertes, multikulturelles Team
• regelmäßige Betriebsausflüge und Events
• starker Fokus auf eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre

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