Teamleitung für Wasser- und Hafenschutz (w/m/d)

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung für Wasser- und Hafenschutz (w/m/d)
(Kennziffer 51/0503)

in der unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung.

Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams der Unteren Wasserbehörde
• Prüfung, Bewertung und Genehmigung von wasserrechtlichen Sachverhalten (z.B. bei Baumaßnahmen hinsichtlich Entnahme und Ableitung von Grundwasser, Einleitungen von Niederschlagswasser oder Anlagen am Gewässer)
• Gewässeraufsicht, Gewässerunterhaltung und -ausbau nach den Zielen der EU-WRRL und des Hochwasserschutzes
• Abstimmung von Maßnahmen zum Überflutungsschutz bei kritischer Infrastruktur. Bewertung der Auswirkungen von Starkregen und Hochwasser. Fachliche Beratung/fachtechnische Stellungnahmen hinsichtlich Niederschlagswassermanagements
• Fachliche Beratung und fachtechnische Stellungnahmen in wasserrechtlichen Sachverhalten gegenüber In- und Externen
• Beratung von Bürger*innen, Gewerbetreibenden, Planer*innen und Verwaltungsstellen in wasserrechtlichen Sachverhalten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Koordinierung der Aufgaben als Sonderordnungsbehörde nach der Umweltalarmrichtlinie
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Expertennetzwerken

Profil

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium zum/zur Ingenieur*in der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder vergleichbarer Qualifikation
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (bitte Nachweis mit einreichen)
• die Bereitschaft zur Weiterbildung bzw. Einarbeitung in technische und verwaltungsrechtliche Themen
• eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse im Office Paket sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
• Führerschein Klasse 3
• kooperative, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
• sicheres und verbindliches Auftreten
• selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein:

• Fach- und Methodenkompetenz
• Managementkompetenz
• Flexibilität
• Selbststeuerung
• Werthaltung
• Diversity- und Kommunikationskompetenz
• kognitive Kompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Soziale Sensibilität
• Digitale Kompetenz

Wünschenswert:

• Kenntnisse im Wasserbau / in der Hydrogeologie
• Erste Führungsverantwortung

Wir bieten

• neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
• Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten
• mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Herne Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)

STBL1_DE