Teamleitung Leistungsabrechnung (m/w/d)

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

Das Finanz- und Rechnungswesen für alle Geschäftsbereiche der SBK ist zentral in Köln-Riehl organisiert. Hier suchen wir ab sofort und unbefristet als Nachfolgebesetzung in Vollzeit (39 Std./Woche) eine

Teamleitung Leistungsabrechnung (m/w/d)

• Leitung und Personalverantwortung für ein engagiertes Team von 10 Mitarbeitenden
• Umfassende buchhalterische und verwaltungstechnische Betreuung der Kunden von der Aufnahme bis zur Entlassung
• Verantwortung für den vielseitigen und abwechslungsreichen Bereich der Abrechnung der Leistungen unserer Einrichtungen in der Altenhilfe/Eingliederungshilfe/Häuslichen Pflege

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Management im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe soziale Kompetenz bei einem umsetzungsorientierten, pragmatischen Führungsstil und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Strukturiertes, engagiertes und teamorientiertes Auftreten
• Eine proaktive und egangierte Arbeitsweise
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung
• Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Abrechnung von Leistungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe und Häuslicher Pflege
• Juristische Grundkenntnisse im Forderungsmanagement
• Kenntnisse einer Abrechnungssoftware sowie in SAP/R3 und MS- Office

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit