Teamleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Notarztdienst

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.

Zur Unterstützung unseres Kompetenzzentrums (CoC) Notdienste suchen wir Sie am Standort Würzburg oder Bayreuth als Teamleitung (m/w/d) Bereitschaftsdienst und Notarztdienst.
Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung eines aktuell 16-köpfigen Teams (inkl. Rekrutierung neuer Mitarbeitenden)
• Koordination der fachlichen Themen im Team sowie Prozessüberwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Schnittstellen
• Unterstützung der Regionalleitung bei strategischen Themen, Sonderaufgaben und Projekten sowie Prüfung und Unterzeichnung relevanter Unterlagen (z. B. Kooperations- und Aufhebungsvereinbarungen)
• Erstellung von regionalen Antwortentwürfen für die Regional- oder CoC-Leitung sowie den Vorstand (m/w/d)
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen

Profil

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Gesundheitswesen, in Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise erste Führungserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereitschafts- und/oder Notarzt-/Rettungsdienst
• Gute Kenntnisse der KVB-Strukturen, der Zusammenhänge im Gesundheitswesen sowie der kommunalen Gegebenheiten in Nordbayern
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie prozessorientiertes Denken
• Digitale Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie sicheres, verbindliches und wertschätzendes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Zeitliche Flexibilität für Abendtermine und Dienstreisen (mehrmals im Monat)

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
• Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
• Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
• Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
• Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

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