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Teamleitung (m/w/d) der Wissenschaftlichen Spezial­bibliothek des Statistischen Bundes­amtes

Statistisches Bundesamt
locationKreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 25.6.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Teamleitung (m/w/d) der Wissenschaftlichen Spezial­bibliothek des Statistischen
Bundes­amtes

Job-ID: 121/26

im Referat „Interne Kommunikation, StaNet, Bibliothek“

Ort: Wiesbaden

Bewerbungsfrist: 22.07.2026

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit/​Teilzeit

Entgelt/​Besoldung: E13/14 TVöD
(ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten)
bzw. A 13h/​A 14 BBesO

Beschäftigungs­verhältnis: unbefristet

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Sie möchten die Zukunft einer modernen wissenschaftlichen Spezial­bibliothek aktiv gestalten? Als Teamleitung der Wissenschaftlichen Spezial­bibliothek des Statistischen Bundes­amtes führen Sie ein engagiertes Team und verantworten die fachliche, organisatorische sowie strategische Weiter­entwicklung der Bibliothek. Gemein­sam gestalten Sie innovative Angebote und digitale Lösungen für die Informations­versorgung einer obersten Bundes­behörde.


Aufgaben
  • Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Bibliothek und gestalten eine zukunfts­orientierte Personal- und Organisations­entwicklung.
  • Sie planen, koordinieren und optimieren die bibliothekarischen Arbeits- und Geschäfts­prozesse.
  • Sie verantworten die Haushalts­planung sowie die wirtschaftliche Steuerung und Budget­überwachung der Bibliothek.
  • Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Bibliothek weiter und gestalten moderne bibliothekarische IT‑Lösungen, auch im Rahmen eines Bibliotheks­verbundes.
  • Sie planen und koordinieren die interne und externe Öffentlichkeits­arbeit der Bibliothek.
  • Sie übernehmen Führungs­verantwortung und wirken gleichzeitig aktiv im operativen Bibliotheks­betrieb mit.

Profil
  • Sie sind eine engagierte und verantwortungs­bewusste Führungs­persön­lichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisations­fähigkeit. Strategisches Denken verbinden Sie mit einer hohen Praxis­orientierung. Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungs­prozesse erfolgreich zu gestalten und innovative Entwicklungen voranzutreiben.

Bewerbungsvoraussetzung

  • Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschul­abschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Bibliotheks- oder Informations­wissenschaften oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Wissenschaftliche/r Bibliothekar/‑in (Bibliotheks­referendariat).

Darüber hinaus bringen Sie mit

  • fundierte Kenntnisse bibliothekarischer Arbeitsprozesse, Dienst­leistungen und Service­angebote
  • ein gutes Verständnis bibliothekarischer IT‑Anwendungen sowie Interesse an deren strategischer Weiter­entwicklung
  • ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse, Optimierung und Weiter­entwicklung von Arbeits- und Organisations­prozessen
  • eine sehr gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Von Vorteil sind:

  • Berufs­erfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek oder einer vergleichbaren Informations- und Dokumentations­einrichtung
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, der fachlichen Koordination von Teams oder der Steuerung von Projekten
  • Kenntnisse im Bibliotheks­management sowie in der Haushalts- und Budget­planung
  • Erfahrungen mit bibliothekarischen IT‑Systemen, Verbundstrukturen und digitalen Bibliotheks­angeboten

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Referent/in“, z. B. Genderkompetenz.


Wir bieten
  • Attraktive Vergütung
  • Work-Life-Balance
  • Weiter­entwicklung
  • Gesundheits­förderung
  • eine verantwortungsvolle Führungs­aufgabe mit vielfältigen Gestaltungs­möglichkeiten.
  • Die Chance, die Weiter­entwicklung einer wissenschaftlichen Spezial­bibliothek in einer zentralen Bundes­behörde maßgeblich zu prägen.
  • ein modernes und wertschätzendes Arbeits­umfeld.
  • umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten mit mehr als 300 Weiterbildungs­angeboten, Mentoring und Potenzial­analysen.
  • flexible Arbeits­zeiten und großzügige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
  • eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.
  • Gesundheits­management, Fitness­räume, Betriebs­sport, Kantine mit gesunden Angeboten
  • ein strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit zur Mitarbeit in bereichs­übergreifenden Projekten.

und vieles mehr!


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