Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen und Pflegesatzverhandlungen

Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 32 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir mit 2.900 Mitarbeitenden und 900 Ehrenamtlichen über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkomapflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In unserer Zentrale in Duisburg-Homberg organisieren wir für alle Standorte und Mitarbeitenden verschiedene übergreifende Dienstleistungen und Services.

Ab 01.01.2027 suchen wir aufgrund eines internen Positionswechsels eine

motivierte Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten unserer Abteilung Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionen

Unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche)

• Sicherstellung einer sachgerechten und wirtschaftlichen Refinanzierung unserer Einrichtungen und Dienste
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie Begleitung und Anleitung
• Planung, Koordination und Steuerung von Pflegesatzverhandlungen, Investitionskotenanträgen und zugehörigen Termin- und Prozessübersichten
• Koordination der Refinanzierung der Ausbildung sowie relevanter Jahresabschluss- und APU-Themen
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Regionalgeschäftsführung sowie andere Abteilungen gemeinsam mit dem Vorgesetzten
• Übernahme weiterer bedarfsbezogener Aufgaben im Verantwortungsbereich, einschließlich WTG-Meldungen NRW und Datenlieferungen an Caritas-Verbände
• Mitarbeit oder Leitung von Sondervorhaben und Projekten

Hinzu kommen Tätigkeiten, die in den Teams Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten gleichermaßen wahrgenommen werden in den Bereichen

• Entgeltverhandlungen
• Investitionskostenanträge
• Versorgungsverträge
• Wirtschaftsplanung und monatliche Hochrechnung der GuV-Konten
• Buchhaltungsanalyse

• Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK) vom Bruttogehalt
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Relevanz für unsere Dienste und Einrichtungen in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Intensive Einarbeitung und hervorragende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
  (E-)Bike-Leasing und eine Vielzahl weiterer Angebote der Gesundheitsförderung
  

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z.B. BWL oder VWL
• Erfahrung in Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten; idealerweise in der Altenhilfe
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
• Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, IT, Daten und wirtschaftliche Zusammenhänge

STBL1_DE