Teamleitung (m/w/d) - Gebühren- und Forderungsinkasso, Vollstreckung und Kasse -

Suchen Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie die finanzielle Stabilität unseres Betriebs durch die strategische Steuerung verschiedenster Bereiche aktiv mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich gerne als

Teamleitung (m/w/d)

- Gebühren- und Forderungsinkasso, Vollstreckung und Kasse -

Die Eingruppierung richtet sich nach der A/Entgeltgruppe 12 TVöD. Zu besetzen ist eine
unbefristete Stelle.

• disziplinarische und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden (Innen- und Außendienst)
• Kassenleitung im Sinne des § 126 NKomVG
• Abstimmung der quartalsweisen und der anlassbezogenen Sollstellung
• Sicherstellung eines fortlaufenden und zeitnahen Mahnwesens
• Effiziente und zeitgerechte Steuerung sämtlicher Vollstreckungsverfahren im Innen- sowie Außendienst
• Betreuung der Vollstreckungssoftware PhinAVV
• Planung, Steuerung und Berichterstattung der Liquiditätsentwicklung, Bankguthaben
  sowie der Kreditinanspruchnahme von aha und der arh
• Ansprechpartner für Kreditinstitute
• Umsetzen der Kreditrichtlinie und der Vereinbarungen zur Liquiditätssteuerung

• ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich B.A. – Public Management– bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder einen B.A. mit Schwerpunkt Öffentliche Wirtschaft, Controlling oder Rechnungswesen
• alternativ einen entsprechenden gleichwertigen Studienabschluss mit
  einschlägiger Berufserfahrung
• umfassende Fachkenntnisse der kommunalrechtlichen Kassenvorschriften und des
  Vollstreckungsrechts
• umfassende buchführungs- und bilanzrechtliche Kenntnisse (AO, BGB, GoB, GOBD,
  HGB, HGrG, KomHKVO, NKomVG
• Vertiefte Fachkenntnisse in SAP
• kooperativer und leistungsorientierter Führungsstil
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• souveräne Entscheidungskompete

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Equal Pay durch Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Fahrrad für Mitarbeitende zum Leasen
• Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance
• ​​​​​​​Nutzung eines Langzeitkontos

aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

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