Teamleitung (m/w/d) Maschinentechnik, Fachbereich Sonderbauwerke

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke, Betriebsbereich Maschinentechnik Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Maschinentechnik, Fachbereich Sonderbauwerke

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

• Teamleitung
  Planung und Erstellung von Wochenarbeitsplänen, Einteilung des Betriebspersonals
• Arbeitsvorbereitung und die Planung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Arbeitsvorbereitung für den Einbau von Pumpen und Anlagenteilen
• Materialverwaltung und Ersatzteilbeschaffung mittels SAP PM und MM
• Störfallbearbeitung an abwassertechnischen Sonderbauwerken
• Auftragsbearbeitung, Dokumentation und Datenpflege mittels SAP PM
• Durchführung allgemeiner Reparatur- und Schweißarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben im Bereich Sonderbauwerke ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Pumpen- und Maschinentechnik
• Grundkenntnisse Elektrotechnik, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung Sonderbauwerke
• Schweißkenntnisse im WIG-Schweißverfahren wünschenswert
• Anwenderkenntnisse SAP MM/PM sowie MS Office
• Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie der Funktion angemessenes Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 wünschenswert

• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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