Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.

Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich.

Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseck

Teamleitung Offene Kinder- und Jugend­arbeit (w/m/d)

• Unbefristet, befristet
• Teilzeit (75,00 %)
• S 12 mit Zulage nach S 15

In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken!

Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.

Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.

Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteili­gungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.

• Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Prakti­kanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit
• Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferien­angeboten und Umsetzung des Rechts­anspruchs auf die Ganz­tages­betreuung in der Grundschule
• Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte
• Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Pro­jekten unter Ein­bindung von Kinder- und Jugend­beteiligung
• Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat
• Vertretung der Teamleitung in der Schulsozial­arbeit

• Du hast einen Abschluss als Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit, oder
• Du bist staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) oder
• Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens oder der Pädagogik mit Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Du hast Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung einbringen kannst
• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung; für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt
• Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolg­reicher Beendigung der Pilotphase
• Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat
• Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten inklusive Inhouse-Seminaren
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Kostenlose Bereitstellung von Obst und Getränken
• Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitragszahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

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