Teamleitung Personalservice mit Fokus Entgeltabrechnung (m/w/d)

Teamleitung Personalservice mit Fokus Entgeltabrechnung (m/w/d)

Marsberg | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg (LWL-Wohnverbund, LWL-Pflegezentrum, LWL-Therapiezentrum, LWL-Klinikum) sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitenden. Ihre Mission: Die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen steigern.

Das Team Personalservice versteht sich dabei als Partner für die vier LWL-Einrichtungen und ist die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um den Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Für diese verantwortungsvolle Einheit suchen wir eine Teamleitung Personalservice (m/w/d). In Ihrer Rolle setzen Sie das Prinzip „Ein Fall – eine verantwortliche Ansprechperson“ konsequent um, gestalten die Abläufe Ihres Teams klar, effizient und serviceorientiert und treiben gleichzeitig die Optimierung der Personalprozesse voran. Zusätzlich übernehmen Sie in der Rolle die Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung des Personalmanagements.

Aufgaben

• Leitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung und Steuerung unserer Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt
• Fachlichkeit: Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie im Rahmen des gesamten MA-Lebenszyklus inkl. Beratung bei (komplexen) Sonderfällen und deren Umsetzung als Sparringspartner für unsere Führungskräfte
• Qualität: Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse und Förderung der weiteren Digitalisierung-
• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Personalmanagement sowie Abstimmung mit deren Teamleitungen zu standardisierten, effizienten Prozessen

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Qualifikation durch langjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf Personalservice und -abrechnung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- , SV- und Tarifrecht (TVöD) sowie in SAP HCM und gerne SAP SF
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Teamführung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Persönliche Stärken: Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Servicementalität sowie Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Gleitzeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

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