Teamleitung Schulsozialarbeit (m/w/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.

Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich.

Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseck

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d)

• Unbefristet, befristet
• Teilzeit (75,00 %)
• S 12 mit Zulage nach S 15

In unserer Fachgruppe Jugend­referat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mit­wirken!
Wir suchen zwei Team­leitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugend­lichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln.

Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aus­sicht gestellt.

Für die individu­elle Begleitung und Bera­tung der Kinder und Jugend­lichen im Schul­alltag sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Teamleitung Schulsozialarbeit.

• Anleitung und fachliche Beglei­tung der sieben Mit­arbeitenden sowie Praktikan­tinnen und Prakti­kanten im Team der Schul­sozial­arbeit
• Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen an der Real­schule Remseck
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen, Ver­bänden und Eltern
• Erstellung, Fort­schreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte
• Beratung, Begleitung und Einzelfall­hilfe für Schülerinnen und Schüler
• Planung und Durch­führung von Projekten unter Ein­bindung von Kinder- und Jugend­beteiligung
• Mitgestaltung des neuen Leitungs­modells in der Fach­gruppe Jugendreferat
• Vertretung der Team­leitung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Du hast einen Abschluss als Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispiels­weise mit Schwer­punkt Kinder- und Jugendarbeit, oder
• Du bist staatlich anerkannter Sozial­pädagoge (m/w/d) oder
• Du hast einen Abschluss eines vergleich­baren Studiengangs im Bereich des Sozial­wesens
• Du hast Freude am Umgang mit Kindern, Jugend­lichen, Eltern und Lehrkräften
• Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit
• Engagement, Aufgeschlossen­heit und Team­fähigkeit zeichnen Dich aus
• Erfahrungen in der Schul­sozial­arbeit sind wünschenswert
• Du besitzt einen Führer­schein der Klasse B

• Eine neu geschaffene Teilzeit­stelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung ein­bringen kannst
• Eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­zeitbeschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15) gezahlt
• Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolg­reicher Beendigung der Pilotphase
• Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugend­lichen im Blick hat
• Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Beglei­tung und kollegiale Beratung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienst­fahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrt­kosten für öffent­liche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Kostenlose Bereitstellung von Obst und Getränken
• Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungs­urlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage

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