Teamleitung Tiefbau/Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 (Infrastruktur) – Team Tiefbau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Tiefbau/Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD

Das interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Teamleitung der Abteilung Tiefbau mit derzeit 3 Mitarbeitenden
• Organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams
• Planung, Projektleitung und Projektsteuerung von städtischen Baumaßnahmen im Bereich Abwasserbeseitigung, Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, Gewässer- und Hochwasserschutz mit den wasserbaulichen Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen
• Grundlagen-, Kostenermittlung und Ausschreibung sowie bautechnische Begleitung
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien
• Mittel- und Kostenüberwachung
• Organisation und Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Dipl. Ing. (FH)/Master oder einen vergleichbaren auf das Aufgabengebiet bezogenen Hochschulabschluss
• Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Planungs-, Ausschreibungs- und Bauleitungserfahrung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse Vergaberecht (VOB/HOAI) sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Kostenbewusstsein

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD; im Einzelfall ist die Vereinbarung einer Arbeitsmarktzulage möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für einen Teil der Arbeitszeit
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• EGYM-Wellpass
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

STBL1_DE