Techn. Sachbearbeiter*in Immissionsschutz

Techn. Sachbearbeiter*in Immissionsschutz

• Stadt Mönchengladbach
• 41236 Mönchengladbach, Markt 9, Fachbereich Umwelt - Rathaus Rheydt
• Berufserfahrung
• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
• Ingenieur
• Voll/Teilzeit
• Publizierung bis: 10.03.2026
• Kennziffer: 64.30-5280

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie ab dem 01.05.2026 unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V

Mit diesen Tätigkeiten in der unteren Immissionsschutzbehörde übernehmen Sie aktiv Verantwortung für den Schutz der Umwelt und die Gesundheit der Bürger*innen in unserer Stadt:

• Planverfahren – Sie erstellen immissionsschutzfachliche Stellungnahmen zu städtischen Bebauungsplänen, Baugenehmigungsverfahren sowie zu Planfeststellungsverfahren Dritter.
• Fachprüfung und Genehmigung – Sie prüfen und bewerten immissionsschutzrechtlich relevante Anlagen einschließlich Messberichte, Emissionserklärungen und des zugehörigen Berichtswesens. Außerdem genehmigen Sie Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz und begleiten die entsprechenden Verwaltungsverfahren.
• Überwachung – Sie überwachen genehmigungspflichtige und nicht genehmigungspflichtige Anlagen im Hinblick auf umweltrechtliche Vorgaben.
• Beratung und Kooperation – Sie arbeiten interdisziplinär mit internen und externen Fachdienststellen zusammen, beraten Anlagenbetreiber fachlich und verfahrensrechtlich.
• Rufbereitschaft Umwelt – Mit Ihrer Tätigkeit geht die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmrichtlinie NRW einher.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Umweltingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Technischer Umweltschutz, Umweltwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Bioingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Ver- und Entsorgungstechnik, Maschinenbau mit Umweltschwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit umweltrelevanten Inhalten, insbesondere Immissionsschutz und technischer Umweltschutz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen des gewerblichen Immissionsschutzgesetzes, insbesondere der medienübergreifenden Überwachung von Industrie- und Gewerbebetrieben
• idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in den IT-Beteiligungs- und Meldeverfahren (wie z.B. BUBE, ISA, proBau, KAVKA)

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

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