Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen

Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik
Kennziffer: 26/05-1124.2

• Betrieb und Betreuung von technischen Anlagen an und in Gebäuden
• Unterstützung und Mitwirkung am Energie­management
• Betreuung sämtlicher elektronischer Anlagen, Tele­kommunikations- / EDV- und Gefahren­meldeanlagen
• Projekt- / Teilprojektleitung und -steuerung sowie Planung und bauliche Durch­führung von Bauprojekten, insbesondere elektro­technische Bauprojekte in der Gebäude­bewirtschaftung
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei den Projekten
• Selbstständige Abwicklung von Projekten mit Budget­verantwortung: Begut­achtung, Planung, Ausschrei­bung, Vergabe, Bauleitung, Bau­überwachung, Abrechnung und Dokumentation
• Betreuung, Instandhaltung und Wartung sämtlicher veranstaltungs­technischer Anlagen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Elektro­technik
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit dem kommunalen Vergaberecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. Orca) wünschens­wert
• Teamfähigkeit, selbständiges und initiatives Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Führerschein der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9b TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Unterstützung im Bereich Erstellung von technischen Zeichnungen als auch kompetente Ansprech­partner für den Bereich HLS und Elektro­technik
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten

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