Techniker (m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schulein­richtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaft­lich reizvollen Lage bietet sie auch her­vorragenden Freizeit­wert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen

Techniker (m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS)
Kennziffer: 26/04-1124.4

• Begehung und Instandhaltung nach DIN 31051, Betrieb und Betreuung von versorgungs­technischen (HLS) Anlagen an und in Gebäuden
• Erstellung von technischen Standards sowie deren Planung, Organisation, Umsetzung, Über­wachung und Dokumenta­tion der Prüfung und Wartung von versorgungs­technischen Anlagen
• Projekt / Teilprojektplanung- und steuerung sowie Planung und bauliche Durch­führung von Bauprojekten und insbesondere versorgungs­technischer (HLS) Bauprojekte in der Gebäude­bewirtschaftung
• Selbstständige Abwicklung von Projekten und Budget­verantwortung: Begutachtung, Planung, Ausschrei­bung, Vergabe, Bauleitung, Bauüber­wachung, Abrechnung und Dokumentation
• Unterstützung und Mitwirkung im Energie­management
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei den Projekten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Versorgungs­technik (HLS)
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit dem kommunalen Vergabe­recht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. Orca) wünschens­wert
• Teamfähigkeit, selbstständiges und initiatives Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Führerschein der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9b TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem moti­vierten Team
• Unterstützung im Bereich der Erstellung von technischen Zeich­nungen als auch kompetente Ansprech­partner für den Bereich HLS und Elektro­technik
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

STBL1_DE