Search

Techniker/in Elektrotechnik (m/w/d)

Stadtverwaltung Hockenheim
locationHockenheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.5.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektromonteur (m/w/d)


Aufgaben
  • Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung im Kabelnetz der 1 kV Ebene
  • Herstellung von Strom-Hausanschlüssen und Bau von Erdungsanlagen
  • Wartung, Erneuerung, Erweiterung im 20 kV Kabelnetz sowie Herstellung von 20 kV Hausanschlüssen
  • Technische Betreuung der vorhandenen Ladeinfrastruktur
  • Eingrenzung und Behebung von Störungen sowie Durchführung der erforderlichen Schalthandlungen im 1 kV und 20 kV Netz
  • Inspektion der Netzkomponenten in elektrischer und mechanischer Hinsicht
  • Elektronische Arbeitsvor- und Nachbereitung inkl. Datenerfassung und Dokumentation
  • Aktualisierung der Planunterlagen sowie Durchführung von Zählerwechseln und Stromsperrungen
  • Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung

Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Technikerausbildung (m/w/d) oder ein Bachelor-Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Stromerzeugung und -verteilung und/oder im Bereich Erdgas- und Trinkwassernetze.
  • Von Vorteil wären Erfahrungen beim Führen von Mitarbeitern.
  • Sie besitzen Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team.

Wir bieten
  • Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach TVöD
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

STBL1_DE