Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung.

Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.

Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.

Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Technisches Gebäudemanagement
  • Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen
  • Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit
  • Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)
  • Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich
  • Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung
  • Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen
• Betreiberpflichten und Sicherheit:
  • Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel
• Bau & Liegenschaften:
  • Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)
  • Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik
  • Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:
  • Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen
  • Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)
  • Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung
  • Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung
• Fahrdienste
  • Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen

Ihr fachliches Profil

Erforderlich

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln
• Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Erwünscht

• Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung
• Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement

Ihr persönliches Profil

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld
• Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken
• Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester & Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
• Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.
• Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher & Kaffeevollautomat)
• Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits

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