Technische Leiterin / Technischer Leiter Informationssicherheit / Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter der Polizei Berlin (w/m/d)

WIR STEHEN FÜR BERLIN
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin – PPr IR 3 – (Zentrales Informations­sicherheits­management) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Technische Leiterin/​Technischen Leiter Informations­sicherheit/
Informations­sicherheits­beauftragte/​Informations­sicherheits­beauftragten
der Polizei Berlin (w/m/d)

Kennziffer: 083-25

Besoldungsgruppe/​Entgeltgruppe: E 12 TV-L (Bewertungs­vermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit­beschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Brunnenstraße 175, 10119 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

• die selbständige Leitung von umfangreichen Projekten und Arbeitsgruppen auf dem Gebiet der Informations­sicherheit,
• die selbstständige Beratung aller Ebenen der Polizei­behörde in Bezug auf technische und organisatorische Maßnahmen der Informations­sicherheit und des ordnungsgemäßen Betriebes, der durch die Polizei Berlin eingesetzten IT‑Verfahren,
• die Initiierung, Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben gemäß den aktuellen Standards und Methoden des BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik),
• die Koordination und Kontrolle des Informations­sicherheits­revisions­prozesses,
• die Wahrnehmung der Verantwortung für den Revisions­prozess der Informations­sicherheit,
• die Weiterentwicklung der Methoden und Standards des BSI sowie weiterer national und international relevanter Vorgaben und Normen,
• die ständige Beobachtung der Informations- und Kommunikations­technik in Hinblick auf zu aktualisierende und konkretisierende Inhalte,
• die Überwachung der Arbeitsprozesse,
• die Vertretung des Fachbereichs Informations­sicherheit in technischen Aspekten in behörden­internen und ‑externen Gremien,
• die Bewertung der Freigabe neuer oder geänderter IT‑Verfahren aus Sicht der technischen Aspekte der Informations­sicherheit,
• die Wahrnehmung der Aufgabe der Informations­sicherheits­beauftragten/​des Informations­sicherheits­beauftragten.

• ein abgeschlossenes Fachhochschul‑​/​​Bachelor-Studium der Fachrichtung Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und langjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) oder
• entsprechende Tätigkeiten, wobei gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erlangt wurden und langjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) vorliegt.

Bei noch nicht erlangter langjähriger praktischer Erfahrung kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• die Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung im Sinne des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes als Grundlage für eine zwingend erforderliche Ermächtigung zum Zugang zu Verschluss­sachen bis zur Stufe GEHEIM zu unterziehen,
• eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,
• eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, vorausschauend zu denken und Informationen zu koordinieren.

Darüber hinaus wünschen wir uns …

• Qualifikationen und Erfahrungen in den Bereichen Informations­sicherheit und IKT‑Notfall­management,
• vertiefte Kenntnisse der BSI‑Standards oder eines anderen IT‑Sicherheits­standards,
• Erfahrungen in Stabs- bzw. aufgabenähnlichen Bereichen,
• anwendungssichere Kenntnisse auf dem Gebiet der IuK‑Technik,
• Erfahrungen mit der Planung und Erstellung von Konzepten und Analysen,
• Kenntnisse in der Planungs- und Projekt­methodik,
• Zertifizierung zum IT‑Sicherheits­beauftragten für öffentliche Verwaltungen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadt­zulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket.

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

STBL1_DE