Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Einsatzbereich
Im Bereich Audiologie und Pädaudiologie erfolgt die gesamte audiologische und neurootologische Diagnostik von Kindern und Erwachsenen. Im Hörzentrum liegt die umfassende Versorgung von Kindern und Erwachsenen mit Schwerhörigkeit. Am Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen erfolgt die gesamte Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und die lebenslange Nachsorge von Patientinnen / Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden.
Technische Leitung Audiologie (w/m/d)
Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implant-Rehabilitationszentrum, Kennz. 5960
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 01.06.2025
Aufgaben
- Technische Leitung und Organisation des Bereichs Audiologie mit Pädaudiologie und Neurootologie sowie Hörimplantatversorgung
- Supervision und Durchführung
- audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellenaudiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularisdiagnostik, Impedanzmessung, OAE)
- von BERA / Elektrocochleographie / Promontorialtests (auch in Sedierung oder Narkose)
- Führung der Mitarbeitenden
- CI-Anpassungen
- Lehre im Studiengang Medizintechnik und anderen Studiengängen der Medizinischen Fakultät
- Forschung im Bereich Audiologie
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Physiker/-in (Bachelor, Master)
- Promotion in medizinischer Physik und Akustik
- Fachanerkennung für medizinische Physik, Medizinphysiker (DGMP)
- Cochlea-Implantat-Audiologe (DGA)
- Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, besonders mit Kindern und älteren Personen
Wir bieten
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
STBL1_DE