Technische Leitung Stadtwerke (m/w/d)

Als zuverlässiges Energieversorgungsunternehmen gewährleisten die Stadtwerke Ribnitz-Damgarten seit 35 Jahren die sichere und effiziente Versorgung der Region mit Strom, Erdgas und Wärme. Wir leisten damit täglich einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge und tragen zum Gemeinwohl in der Bernsteinstadt Ribnitz-Damgarten und der Region bei.

Wir unterstützen das kulturelle Leben und die regionalen Vereine, stehen für Kundenfreundlichkeit und persönliche Nähe und stellen uns gemeinsam den Herausforderungen der heutigen Zeit. Unser Fokus liegt auf Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Transformation unserer Netze und Energiesysteme.

Für die Weiterentwicklung und Leitung unseres technischen Bereiches suchen wir eine strukturierte, gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit mit technischem Weitblick und der Motivation, die Energieversorgung von morgen in unserer Region aktiv mitzugestalten.

Strategie & Netzentwicklung

• Strategische Weiterentwicklung der Versorgungsnetze mit dem Ziel der Dekarbonisierung der Energieversorgung
• Entwicklung und Leitung von Investitions- und Ausbauvorhaben im Netzbereich und der Erzeugung (von Planung bis Umsetzungssteuerung)
• Enge strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Unternehmens, einschließlich fachlicher Zuarbeit gegenüber Gesellschaftern und Geschäftspartnern
• Beobachtung und Bewertung der technischen und rechtlichen Entwicklungen in der Energiewirtschaft
• Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen und Entscheidungsvorlagen gegenüber Geschäftsführung und Gremien

Führung & Zusammenarbeit

• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen Bereich
• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Gezielte Delegation operativer Aufgaben und klare Verteilung von Verantwortlichkeiten im Team
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

Betrieb & Organisation

• Verantwortung für den sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb mit Schwerpunkt Gasnetz (Anlagenwartung, Instandsetzung, Störungsmanagement)
• Prüfung und Sicherstellung der technischen Umsetzung bestehender Dienstleistungsverträge in den Sparten Stromnetz und Fernwärme (Pacht- und Betriebsverträge)
• Einhaltung technischer Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben und interner Standards im Rahmen des technischen Sicherheitsmanagements sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten, auch bei kurzfristigen Störungen und parallel laufenden Themen
• Übernahme der Bereitschaftsleitung sowie bei Bedarf persönliche Mitwirkung im technischen Bereitschaftsdienst

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energie- und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Fach- oder Führungsfunktion
• Erfahrung in der Projektentwicklung und Projektsteuerung (Vorplanung, Budgetierung, Ausschreibung, Umsetzung), idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Grundlegendes Verständnis für regulatorische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft
• Erfahrung mit Dienstleistungsverträgen und Vertragsmanagement im technischen Umfeld
• Qualifikation als Gasnetz-Ingenieur gemäß DVGW G1000 oder Bereitschaft, diese im Rahmen der technischen Gesamtverantwortung berufsbegleitend aufzubauen
• Technische Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Persönliche Kompetenzen

• Fähigkeit, einen technischen Bereich eigenständig zu steuern, Strukturen aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und systematisch zu bewerten
• Organisationsstärke und strategisches Denken mit Blick für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Team, gegenüber Dienstleistern und Behörden sowie in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Themen und die Fähigkeit, auch in unvorhergesehenen Situationen strukturiert zu bleiben
• Begeisterung für die Herausforderungen der Energiewende und die zukunftsorientierte Ausrichtung des technischen Bereichs
• Selbstreflexion und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Themen und Perspektiven sowie die kontinuierliche eigene Weiterentwicklung

Vergütung & Sicherheit:

• Unbefristetes, zukunftssicheres Anstellungsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Feste Jahressonderzahlung sowie jährliches leistungsabhängiges Entgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen mit privater Nutzung nach Vereinbarung

Entwicklung & Arbeitsumfeld

• Verantwortungsvolle Gestaltungsrolle mit echtem Aufbaupotenzial und kurzen Entscheidungswegen
• Intensive und strukturierte Einarbeitung im Team
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche (Vollzeit)

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