Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter bzw. Mechanikerin / Mechaniker für die Instandhaltung der Kläranlage (m/w/d)
Für den Betrieb Abwasserbeseitigung auf der Kläranlage „Seevetal“ in Glüsingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter bzw. Mechanikerin / Mechaniker für die Instandhaltung der Kläranlage (m/w/d)
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.
Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
Der Landkreis Harburg in 21423 Winsen (Luhe) betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen einschl. 170 Pumpwerken.
Aufgaben
- Sie halten die Technik am Laufen: Mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis sorgen Sie dafür, dass alle abwassertechnischen Anlagen auf der Kläranlage sowie im Schmutzwasserkanalnetz zuverlässig funktionieren.
- Sie packen an, wenn's drauf ankommt: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Pumpwerken, Maschinen und mechanischen Anlagen gehören zu Ihrem täglichen Werkzeugkasten.
- Auch wenn Sie eigenständig arbeiten, auf Ihre Kolleginnen und Kollegen ist Verlass. Im Team unterstützen Sie sich gegenseitig und finden gemeinsam Lösungen.
- Im Rahmen des Rufbereitschafts- und Wochenenddienstes leisten Sie Ihren Beitrag dazu, dass der Betrieb außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit reibungslos funktioniert.
Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise als Land-, Baumaschinen-, Industriemechanikerin, Metallbauerin, Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. Land-, Baumaschinen-, Industriemechaniker, Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mit mechanisch-technischem Schwerpunkt
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Die Bereitschaft, nach der Einstellung eine mehrtägige Zusatzausbildung zur Klärwärterin/zum Klärwärter zu absolvieren, um neben den fachbezogenen Aufgaben die Tätigkeiten auf der Kläranlage zu übernehmen
Das wünschen wir uns:
- Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
- Sie verfügen über gute handwerkliche Fähigkeiten und sind körperlich belastbar
- Sie sind bereit zur Wohnortnahme im näheren Umfeld der Kläranlage
- Zusätzlich wäre die Fahrerlaubnis Klasse C+CE wünschenswert. Falls Sie diese noch nicht besitzen, setzen wir die Bereitschaft sowie die körperliche Fähigkeit zum zeitnahen Erwerb voraus
Wir bieten
Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 des TVöD-VKA (von monatlich 3.240,30 € bis 3.580,46 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
Des Weiteren:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet (mit mindestens 32 Wochenstunden).
- Kostenübernahme für den Erwerb der Fahrerlaubnis C+CE
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine Jahressonderzahlung
- einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
- unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
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