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Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Gebäude-, Medien- und Sicherheitstechnik

Präsidium Technik, Logistik und Service der Polizei
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.11.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Gebäude-, Medien- und Sicherheitstechnik

Abteilung 1 | Immobilienmanagement | Arbeitsbereich technisches Facilitymanagement

Stuttgart | Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.


Aufgaben
  • Betreuung der Gebäude-, Medien- und Sicherheitstechnik
  • Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen und eines reibungslosen Gebäudebetriebs
  • Auftragsabwicklung und Rechnungsprüfung
  • Überwachung der Einhaltung der technischen Normen und der internen Zugangs- und Sicherheitsvorschriften

Profil
  • abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Bautechnik, Energietechnik oder einer sonstigen, einschlägigen Fachrichtung

WÜNSCHENSWERTES

  • Kenntnisse im Bereich IT oder Elektro

Wir bieten
  • Wöchentliche Arbeitszeit 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
  • Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1

BENEFITS

  • Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
  • Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...
  • Interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation
  • Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit
  • Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.


STBL1_DE