Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau I zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als

Technische Sachbearbeitung Wartungs- und überwachungs­pflichtige Anlagen, Brandschutz­einrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

(Ausschreibungs­nummer 4283)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Abteilung Hochbau I der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durch­führung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungs­technik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäude­leit­technik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau I.

Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutz­maßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem inter­disziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäude­technik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner.

Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architektur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt.

Die Abteilung Hochbau I übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Termin­kontrolle.

Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u. a.:

• Schulgebäude
• Kindertages­stätten
• Sporthallen
• Feuerwehr­häuser
• Verwaltungs­gebäude
• Jugend- und Freizeit­einrichtungen
• Unterkünfte für Geflüchtete

Aufgaben

Leistungen für Betriebs­überwachung

• Gebäude­automation: Pflege und Überwachung der Software
• Wartungsverträge, Überprüfungs­aufträge, Objektunterlagen und Datenbank verwalten und pflegen
• Überwachung und Wartung von betriebs­technischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Bestands­aufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank), insbesondere auch
  • Heizungs- und Lüftungs­anlagen
  • Blitzschutz­anlagen
  • technische Brandschutz­einrichtungen (Brandschauen, brandschutz­technische Überprüfungen begleiten)
  • ortsfeste elektrische Anlagen
  • kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen
  • Trinkwasser­anlagen
  • Feuerstätten und Abgaswege
  • Abscheide­anlagen, Abwasser­anlagen

Leistungen für Baumaßnahmen, insbesondere

• Baumaßnahmen und Planungen für betriebstechnische Anlagen eigenständig bearbeiten bzw. begleiten (Bestands­aufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)
• Maßnahmen der baulichen und technischen Gefahren­abwehr
• Baumaßnahmen und Planungen für MSR‑Schaltanlagen der betriebs­technischen Anlagen
• Baumaßnahmen und Planungen für Sicherheits­technische Anlagen (BMA/​Einbruch­melde­anlagen)

Leistungen für Instand­haltung

• Instand­haltung der betriebs­technischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)

Profil

Sie sind

• staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungs­technik, Elektro­technik, Anlagen­technik oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise bringen Sie mit

• eine mehrjährige Berufs­erfahrung als Techniker der Fachrichtung Versorgungs­technik, Elektro­technik oder Anlagen­technik
• Erfahrung in der Projekt­arbeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­fähigkeit und Teamfähigkeit

Wünschenswert wäre darüber hinaus, wenn Sie bereits Kenntnisse im Vergaberecht besitzen.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Stunden und Entgelt­gruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.779,84 € und 4.203,56 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Juni 2026) monatlich entspricht.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familien­stand.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.
• Die Teilnahme an Corporate Benefits.
• Den Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
• Als besonders familien­freundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Alters­teilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebens­planung optimal miteinander zu vereinbaren.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.
• Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen Personen oder divers­geschlechtlichen Personen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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