Technische*r Sachbearbeiter*in Spielplatzinspektion

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in Spielplatzinspektion

Das Gartenbauamt sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

• Fachliche Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit
• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Bau- (HOAI 1-9) und Dienstleistungen
• Abwickeln und Abnehmen der Baustellenaufträge zur Behebung von Mängeln an Spielanlagen
• Mitverantworten des Budgets sowie Sicherstellen der Einhaltung des Kostenrahmens
• Entwickeln und Fortschreiben eines Konzeptes zur Beseitigung von Fallschutzmängeln für 574 Spiel- und Freizeitanlagen
• Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen
• Kooperatives Zusammenarbeiten mit weiteren Bereichen des Gartenbauamtes, städtischen Ämtern und externen Firmen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) im Bereich Landschaftsplanung, Landespflege, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Sicherheit im Entwickeln technischer Lösungen und Planen im Bestand
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Vergabeverfahren
• Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und Baustellenabwicklung
• Kenntnisse der VOB, VOL und HOAI sowie DIN EN 1176, DIN EN 1177 und DIN 18034
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Fortbildung zum*zur qualifizierten Spielplatzprüfer*in oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Führerschein der Klasse B

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein Team, das sich auf Sie freut
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit