Technische/r Zeichner/in bzw. Geomatiker/in (w/m/d) für unseren Fachdienst Stadtplanung und Wirtschaftsförderung

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.

Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Umsetzung der zeichnerischen Inhalte der Stadtentwicklung und Bauleitplanung durch Nutzung von CAD- (AutoCAD) sowie GIS basierten Zeichensystemen
• Überführen von CAD-Zeichnungen in XPlan-Formate
• Mitarbeit bei Projekten der Stadtentwicklung
• Erstellen von digitalen Plänen auch für andere Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
• Eigenständige Fortführung und Pflege des Siedlungsflächenmonitorings der Bezirksregierung Arnsberg
• Pflege der Internetseite für den Fachdienst Stadtplanung und Wirtschaftsförderung sowie des Planungsinformations- und Beteiligungsservers tetraeder

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum technischen Zeichner/in oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Geomatiker/in oder
• eine vergleichbare Qualifikation oder
• Abschluss einer der genannten Berufsausbildungen bis spätestens 31.08.2025
• gute Kenntnisse in MS-Office und CAD-Systemen (AutoCAD, StadtCAD)
• Kenntnisse im Umgang mit GIS – Anwendungen (ArcGIS / QGIS)
• Kenntnisse in dem Datenmodell X-Planung oder die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten
• selbstständige Arbeitsweise – auch im Team

Wünschenswert

• Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Berufserfahrung in dem beschriebenen Fachgebiet
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 41.300 € bis 56.400 € (Entgeltgruppe 9a TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

STBL1_DE