Trainee zur Referent*in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!
Rund 1,8 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Dein Beitrag zählt:
Wir suchen engagierte hauptamtliche Mitstreiter*innen, die sich mit uns für menschenwürdige Arbeits- und Lebensbedingungen, finanzielle Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe einsetzen wollen. Mach auch du dein Engagement zum Beruf und unterstütze uns dabei, positive Veränderungen zu bewirken.

Gute Arbeitsbedingungen – auch für dich!
Die Tätigkeit als Referent*in für gewerkschaftliche Rechtsberatung ist anspruchsvoll und vielfältig. Daher bieten wir dir in einem 18-monatigen Traineeprogramm eine gute Mischung aus theoretischer Qualifizierung, praktischer Einarbeitung und kollegialer Begleitung. So bist du optimal auf Deine späteren Aufgaben vorbereitet.

Wir besetzen zum 01.10.26 fünf Traineestellen mit dem Schwerpunkt gewerkschaftliche Rechtsberatung.

Alle Traineestellen werden in Vollzeit ausgeschrieben und gemäß des ver.di-internen Entgeltsystems (EG 6.2) vergütet.

Nach einer 12-monatigen Einstiegs- und Grundlagenphase wird jede*r Trainee in weiteren 6 Monaten gezielt auf eine von drei Spezialisierungen vorbereitet, die mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten nach Abschluss des Traineeprogramms einhergehen:

• Gewerkschaftssekretär*innen in der branchenbezogenen Betriebs- und Tarifarbeit
• Gewerkschaftssekretär*innen in der branchenübergreifenden Jugendarbeit
• Gewerkschaftssekretär*innen in der Rechtsberatung und -vertretung

Wir suchen Allrounder*innen mit politischem und betrieblichem Gestaltungswillen!

Du solltest mitbringen:

• Interesse an gewerkschaftspolitischen Themen und Identifikation mit den Zielen von ver.di
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
• Politisches bzw. gewerkschaftliches Engagement, durch das du folgende Erfahrungen und Kompetenzen erworben hast:
• Verständnis grundlegender rechtlicher, politischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erste methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Gruppen
• Kommunikative Kompetenzen
• Organisationsgeschick und ein gutes Selbstmanagement
• Interesse an strategischem Denken
• Kooperationsfähigkeit & Problemlösungskompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse in Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht mitbringen. Ein entsprechender Hochschulabschluss (z. B. Jura) ist keine Voraussetzung! Deine Kenntnisse kannst du auch durch berufliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten (z. B. betriebliche Interessenvertretung, Tarifkommission etc.) nachweisen.

In unserem Traineeprogramm besetzen wir sowohl fest geplante als auch flexible Stellen.

Bei fest geplanten Stellen steht der Einsatzort nach dem Abschluss des Traineeprogramms bereits fest. Die praktischen Einarbeitungsphasen werden überwiegend in der Region des genannten Standorts stattfinden. Bei flexibel geplanten Stellen wird der spätere Einsatzort erst im Laufe des Traineeprogramms konkretisiert. Fest steht zu Beginn in jedem Fall der Landesbezirk. Auch hier finden die Einarbeitungsphasen überwiegend innerhalb der Region statt.

Wir besetzen zum 01.10.2026 5 Traineestellen mit dem Schwerpunkt gewerkschaftliche Rechtsberatung und - vertretung an folgenden Standorten

• Bezirk Ulm-Oberschwaben am Standort Ulm (fest)
• Bezirk Ulm-Oberschwaben am Standort Ravensburg (fest)
• Bezirk Heilbronn-Neckar-Franken am Standort Heilbronn (fest)
• Landesbezirk Niedersachsen-Bremen – während des Traineeprogramms im Stammbezirk Hannover-Heide-Weser am Standort Hannover (flexibel)
• Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland – während des Traineeprogramms Stammbezirk Mittelrhein (flexibel)

Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms garantieren wir die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (ver.di Entgeltstufe 7.1).

Daneben bieten wir dir:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
• 38 Stunden-Woche
• Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 33 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gleitzeit
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms
• Sozial- und Vorsorgeleistung

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