Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten.

In einer Welt, die sich zunehmend der Bedeutung von Recycling und nachhaltiger Abfallbehandlung bewusst wird, bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines Teams zu werden, das direkt zur Verbesserung unserer Umwelt beiträgt. Sind Sie bereit, einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten und dabei Ihre Karriere in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft voranzutreiben? Wir suchen eine engagierte

Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

für unsere Deponie in Kolenfeld. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 TVöD.

• Eingangsprüfung der angelieferten Abfälle und Zuweisung der Anlagen
• Freigabe oder Abweisung von Abfällen
• Überwachung der Einhaltung von Anlieferungsvorgaben nach DepV und Genehmigungen
• Vertretung Kasse/Waage sowie Abfallkontrolle
• Umsetzung neuer Sortiervorgaben und satzungsrechtlicher Vorschriften
• Führen von Kundengesprächen
• Mitwirkung beim Containerwechsel im Hinblick auf die Betriebssicherheit
• anfallende Deponiearbeiten wie z.B. Reinigungsarbeiten
• Beseitigung von illegal abgelagerten Abfällen im Außenbereich

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) bzw. zum Ver- und Entsorger (m/w/d) oder eine vergleichbare chemiespezifische Fachausbildung, z.B. als chemisch-technischer Assistent (m/w/d)
• richtet sich auch an Berufseinsteiger/innen
• souveräner Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten (m/w/d)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

STBL1_DE