Verfahrens­betreuerinnen / Verfahrens­betreuer (m/w/d) für die Güterkraftverkehrs­statistik

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Sicherer Straßenverkehr setzt vorschriftenkonforme Fahrzeuge und Fahrzeugteile voraus. Die Abteilung Typgenehmigung im KBA trägt dazu bei, dass Fahrzeuge und Fahrzeugteile diesen Vorschriften entsprechen.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Statistik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere

Verfahrens­betreuerinnen / Verfahrens­betreuer (m/w/d)für die Güterkraftverkehrs­statistik

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20240996_9339

• Organisation und fachliche Betreuung des Statistikprozesses von der Ziehung der Stichproben­fahrzeuge über die Hochrechnung der Stichproben­ergebnisse bis zur Verbreitung der hochgerechneten und genauigkeits­geprüften Ergebnistabellen bzw. der Einzeldaten­sätze
• Datenauswertung inklusive Bewertung der statistischen Genauigkeit, der Geheimhaltung und der Kommentierung
• Erstellung, Bewertung und Übermittlung der Quartalszahlen an das Statistische Amt der Europäischen Union (Eurostat) unter Berücksichtigung der einzuhaltenden Fristen
• Erstellung und Kontrolle fachspezifischer Vorgaben für die Statistikproduktion (z. B. Vorgaben für die Software­entwicklung im Rahmen von Verfahrensänderungen)
• Telefon- und Schriftverkehr mit Auskunfts­pflichtigen (insbesondere Erläuterung des Stichproben­verfahrens und der rechtlichen Grundlagen)

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreiche Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) – vorzugsweise mit (wirtschafts‑)informatischem, statistischem bzw. mathematischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung –
  oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  oder
• Abschluss zur/zum Verwaltungs­fachwirt/‑in, Verwaltungs­betriebswirt/‑in bzw. Angestellten­lehrgang II
  oder
• nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:

• Sie überzeugen mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen
  • bei der statistischen Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie bei der Entwicklung mit Anwender­software wie SPSS oder R,
  • bei der Prozessmodellierung im IT‑Umfeld
  • im Umgang mit Datenbanken und gängigen Werkzeugen der digitalen Zusammenarbeit (u. a. Confluence, Jira)
• Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
• Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungs­vermögen.
• Sie überzeugen durch Ihre Planungs- und Organisations­fähigkeit sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.
• Neben Ihren sicheren Deutschkenntnissen (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnissen (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR) verfügen Sie über eine gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit.

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.