Verfahrenslotse bzw. Verfahrenslotsin (w-m-d) für den Bereich Steuerung und Planung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Sozial- und Jugendhilfeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verfahrenslotsen bzw. eine Verfahrenslotsin (w-m-d) für den Bereich Steuerung und Planung

Kennziffer 150/25

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden.

Aufgaben

• Projekt- und Prozessmanagement im Rahmen der Integrationshilfe im Jugendamt
• Eigenständige Konzeptentwicklung mit Zielstellungen, Planung und Evaluation der Eingliederungshilfe des Kreises
• Erarbeitung des Teilplans Eingliederungshilfe für die Jugendhilfeplanung
• Etablierung und Führung von Netzwerken der Eingliederungshilfe
• Verhandlung von Leistungsvereinbarungen mit den Trägern der Eingliederungshilfe und Sicherstellung des damit verbunden Qualitätsmanagements
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Es besteht die Möglichkeit, dass aufgrund gesetzlicher Veränderungen der Aufgabenzuschnitt und/oder die Organisation des Bereichs angepasst werden muss.

Profil

• Bachelor in den Bereichen Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
• Alternativ: vergleichbare Studienabschlüsse
• Umfangreiche Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere der Eingliederungshilfe in Bezug auf das SGB VIII und IX

Von Vorteil sind:

• Erfahrung im Projektmanagement und in der konzeptionellen Arbeit
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrung in der Moderation
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten

• Entgelt nach Entgeltgruppe TVöD-SuE S 17 (ab 4.233,84 €)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE