Vermessungstechnische Sachbearbeiter*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

Vermessungstechnische Sachbearbeiter*in

für die vermessungstechnische Sachbearbeitung im Sachgebiet Planungsbezirk Nord (OE 61.11) und im Sachgebiet Planungsbezirk Süd (OE 61.12) für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Das Team des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung kümmert sich mit rund 400 Mitarbeitenden in sechs Bereichen um alle städtebaulichen Planungen in der Landeshauptstadt Hannover, erteilt Baugenehmigungen, erarbeitet mit Hilfe von Geodaten die Grundlagen der Stadtentwicklung sowie die Mobilitätsplanung, unterstützt bei der Wohnungssuche und engagiert sich in den Quartieren für die Stadterneuerung, die Stadtgestaltung und die Denkmalpflege.

Der Bereich Stadtplanung hat die Aufgabe, den Bedarf an Flächen und Einrichtungen für verschiedene Nutzungen zu ermitteln und lenkend einzugreifen. In den Planungsbezirken werden die allgemeinen Entwicklungsziele detailliert umgesetzt und in Bebauungsplänen rechtskräftig geregelt.

Die Stelleninhaber*innen arbeiten in den Sachgebieten Planungsbezirk Nord/ Süd im Tätigkeitsbereich der vermessungstechnischen Sachbearbeitung sowie der Bezirkssachbearbeitung. Als Grundlage für die Tätigkeiten werden unter anderem die Rechtsvorschriften des Baugesetzbuches, der Baunutzungsverordnung und des Niedersächsischen Vermessungsgesetzes herangezogen.

• Anfertigung sowie Überprüfung von Teilungs- bzw. Absteckplänen für die amtliche Liegenschaftsvermessung
• vermessungstechnische Sachbearbeitung und Verfahrensmanagement im Rahmen von Bauleitplanverfahren und planungsrechtlichen Prüfungen (u.a. Berechnung von GFZ, GRZ, Bau- und Geländehöhen, Aufstellen von Beschlussvorlagen für die Ratsgremien)
• Prüfung des gemeindlichen Vorkaufsrechts
• Erteilung planungsrechtlicher Auskünfte und Bauberatung von Bauherr*innen und Architekt*innen
• Übertragung von Festsetzungen aus Bauleitplänen in amtliche Lagepläne
• Verfahrensentwicklung und Koordinierung der Umwandlung der Bauleitpläne in ein XPlanungs-konformes Datenaustauschformat

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Vermessungswesen, Geodäsie oder Geomatik und vergleichbare Studienbereiche und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste - Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Wünschenswert sind bereits vorhande Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung, niedersächsisches Vermessungsgesetz)
• Vorteilhaft ist die sichere Anwendung in den einschlägigen EDV-Programmen (z.B. MS Office, CAD/ GeoAS)
• Organisationsfähigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Präzise und adressatengerechte Ausdruckfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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