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Vertriebstrainer Anbindungsmanagement (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 5.8.2026
Finanzverwaltung

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumenten­finanzierung. Gemein­sam mit unseren Vertriebs­partnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanz­gruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Vertriebstrainer Anbindungsmanagement (m/w/d)

Bundesweit


Aufgaben
  • Verantwortlich für gebietsübergreifende Trainings-on-the-job zu SKP-Produkten bei Kooperations­sparkassen.
  • Ansprech­person (m/w/d) für operative Vertriebsfragen.
  • Erfolgreiche Umsetzung bereitgestellter Analysen und zugehöriger Vertriebs­maßnahmen.
  • Verantwortlich für die aktive Netzwerk­pflege in der Sparkassen-Finanz­gruppe.
  • Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vertriebs­initiativen.

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Nachweisbare Berufs­erfahrung im Vertrieb, inkl. Telefonvertrieb, sowie als Trainer:in (m/w/d).
  • Gute Fach- und Produkt­kenntnisse im Privatkunden- und Konsumenten­kredit­geschäft, inkl. rechtlicher Grundlagen.
  • Wünschenswert: Qualifikation als Coach (m/w/d) und/oder Trainer:in (m/w/d).
  • Hohe Reisebereitschaft: 3 – 5 Tage pro Woche vor Ort in Sparkassen; ausgeprägte Flexibilität und Mobilität.
  • Sehr hohe Kommunikations­stärke, exzellente verkäuferische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Service-, Ertrags- und Kosten­orientierung.

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad u. v. m.)
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeits­zeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
  • Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungs­möglich­keiten
  • Betriebliche Gesundheits­förderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutz­impfungen, Beratungs­angebote)
  • Regelmäßige Firmen­events und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.)

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